#LinksDerWoche – KW 21/2015: Produktivität, Selbstmanagement, Projektmanagement, Lean, Leadership und Gesellschaft

Leider war ich gestern - am Pfingstsonntag - im Arbeitseinsatz. Wer also schon die Links der Woche vermisst hat, kann jetzt aufatmen - die Links der Woche fallen nicht aus, sie werden mit einem Tag Verspätung nachgeholt. Produktivität und Selbstmanagement Konzentriertes Arbeiten? Ein Problem Üblicherweise bekommt mensch andere Menschen, die besonders produktiv sind als Vorbild … Weiterlesen #LinksDerWoche – KW 21/2015: Produktivität, Selbstmanagement, Projektmanagement, Lean, Leadership und Gesellschaft

#LinksDerWoche: KW 20/2015 -Von Produktivität über Projektmanagement bis Social Media

Produktivität, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement Oberstes Ziel: wir werden produktiver! Wenn es um produktive Gewohnheiten geht, gibt es einiges zu erzählen. Ich habe mir vor Kurzem angewöhnt, jeden Morgen nach dem Aufstehen 30 Minuten Sport zu machen (für mich als bekennenden Sportmuffel ist das schon etwas Besonderes). Es gibt da noch eine ganze Palette von Gewohnheiten, … Weiterlesen #LinksDerWoche: KW 20/2015 -Von Produktivität über Projektmanagement bis Social Media

#Gedankenblitz: Agileologen versus Agilisten

Schuld an diesem Blogpost sind Detlef Kreuz und Frederic Jordan. Beide haben mich, ohne es vermutlich zu ahnen, auf die Idee gebracht einen Brückenschlag zwischen meiner Aversion gegen ideologische Dogmen (Ismen) und meinem Faible für agilen Methoden zu bauen. Im Kern monierten beide, dass eine wachsende Zahl Protagonisten "Agile" mit dem Duktus einer "Ersatzreligion", einem … Weiterlesen #Gedankenblitz: Agileologen versus Agilisten

Neue Wissensmanagement Studie

Immer wieder interessanter Blog:

Avatar von Wissensarbeiterder wissensarbeiter

Knowledge_Learning_smallDie Zeitschrift Wissensmanagement hat im April 2015 zusammen mit dem „Steinbeis-Beratungszentrum Wissensmanagement“ in Stuttgart die Wissensmanagement Umfrage 2015 durchgeführt. Über 400 Unternehmen verschiedenster Grösse wurden befragt und gaben ihre Antworten ab. Auf der News-Seite von wissensmanagement.net kann man eine Zusammenfassung lesen und ein Auszug der Studie mit den wichtigsten Zahlen und Ergebnissen per Email anfordern. Die vollständige Studie ist kostenpflichtig (EUR 99.00)

Die Ergebnisse sind einerseits bemerkenswert – immerhin schreiben wir das Jahr 2015 – andererseits hätte ich auch nichts anderes erwartet. Sehr typisch für die meisten Unternehmen ist es nach wie vor, dass sich Mitarbeiter die für ihre Arbeit notwendigen Informationen persönlich durch Gespräche oder ausserhalb des Unternehmens im Internet beschaffen. Auch für die Kommunikation im Unternehmen sind für den Austausch von Informationen die klassischen Mittel wie Meetings, Email oder Telefon immer noch die beliebtesten. Allerdings kommt auch klar unter den befragten Unternehmen heraus, dass die Erwartungshaltung eine ganz andere…

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Hosenscheißer im Top-Management

Avatar von gsohnwww.ne-na.me

Kommunikatoren gesucht Kommunikatoren gesucht

Wenn das Management wirklich Interesse am Dialog hätte, gäbe es nach Meinung von Nina Kalmeyer weitaus weniger “Social Media-Äffchen”:

„Aber so ist es doch für beide Seiten sehr bequem. Oberflächlich wird was getan und ändern braucht man (noch) nichts. Allen geht es (noch) gut – die Kultur, die in den meisten Unternehen herrscht, verträgt ehrlich gesagt auch nicht mehr – ernst wird es erst, wenn die Kunden solchen Unternehmen den Rücken kehren und dann ist es eh meistens zu spät.“

Letztlich machen sich die meisten Führungskräfte in die Hosen, wenn sie ohne Sprachregelungen, ohne Powerpoint-Rhetorik und ohne Kontrollmöglichkeiten mit Kunden, Bloggern oder Journalisten sprechen müssten. Also glänzen sie vor allem im Netz durch Abwesenheit. Was die Vernetzung deutscher Firmen- und Konzernlenker in digitalen Medien angeht, sieht die Lage desolat aus, schreibt die PR-Beraterin Kerstin Hoffmann:

„Oft ist buchstäblich kaum jemand bereit, den Kopf hinzuhalten.“

Da bedient man die…

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Zum 99. Todestag von James Connolly – einer von Irlands Großen

Heute ist der 99 Todestag von James Connolly, der zu den Großen Irlands gezählt wird. Am 12. Mai 1916 wurde im Kilmainhaim Gaol Dublin durch ein britisches Exekutionskommando hingerichtet. Er gehört zu den Anführern des Osteraufstands von 1916. Connolly war Gewerkschafter und Arbeiterführer. Ein talentierter Autodidakt mit einer beeindruckenden Vita, die mich sehr beeindruckt hat: … Weiterlesen Zum 99. Todestag von James Connolly – einer von Irlands Großen

#Gedankenblitz: Über absolutistische Zaunkönige als Führungskräfte

Mir ist heute nach ein wenig Führungskräftbashing. Es ist ein seltsames Phänomen, dass ich schon sehr lange beobachte und dass sich wunderbar mit einem Ausspruch zusammenfassen lässt, der eigentlich aus einem anderen Kontext stammt: Was der Bauer nicht kennt, frißt er nicht. Denn genau nach diesem Motto scheinen viele Führungskräfte zu verfahren: Was der Chef … Weiterlesen #Gedankenblitz: Über absolutistische Zaunkönige als Führungskräfte

#LinksDerWoche: KW 19/2015 – Selbstmanagement, Projektmanagement, Leadership, Social Media, Öffentliche Verwaltung

Selbstmanagement und Produktivität Persönlichkeitsentwicklung Perfektionismus ist langweilig - wäre alles perfekt, gäbe es nichts zu entdecken. Ein weiteres Problem, ein ausgeprägter Hang zu Perfektionismus ist mehr hinderlich, denn förderlich. Wie uns Perfektionismus blockiert und was wir dagegen tun können, hat Tim Schlenzig zum Thema eines Beitrags gemacht: http://mymonk.de/perfektionismus/ Die gute Nachricht, Resilienz, zu Deutsch psychische Widerstandsfähigkeit kann man … Weiterlesen #LinksDerWoche: KW 19/2015 – Selbstmanagement, Projektmanagement, Leadership, Social Media, Öffentliche Verwaltung