Der Wert eines Dialogs hängt vor allem von der Vielfalt der konkurrierenden Meinungen ab. Karl Raimund Popper
Photo by Pixabay on Pexels.com Ja, ich weiß: Wir stecken in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Unwägbarkeiten überall – nicht zuletzt, weil unter anderem eine Person jenseits des Großen Teichs glaubt, von der göttlichen Muse geküsst worden zu sein. Genau deshalb braucht es jetzt Mut. Mut, neue Wege zu gehen. Das Geld ist knapp? Klar. Aber es … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Warum wir jetzt genau das Falsche tun
Photo by Pixabay on Pexels.com Gute Kommunikation macht den Unterschied, das merke ich immer wieder. „Gut” bedeutet in diesem Zusammenhang, dass sie Transparenz und Klarheit erzeugt, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Verständnis zwischen allen Beteiligten. Sie erzeugt eine gemeinsame Zielrichtung, die von allen getragen wird, sowie ein gemeinsames Verständnis darüber, was zu tun ist. … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Gute Kommunikation macht den Unterschied
PRODUKTIVITÄT Selbstausbeutung | Wie wir uns selbst "sabotieren" Gerade als ich die Links der Woche zusammenstelle, stoße ich in meinem RSS-Reader (ja, ich habe tatsächlich einen, der ein wichtiger Teil meines Informationsmanagements ist) auf einen Gastbeitrag von Astrid Kuhlmey bei t2informatik. Ein Blogbeitrag, der mir in weiten Teilen sogar aus der Seele spricht. Sie spricht … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 15/2026: Produktivität, Agile, Management und Leadership
Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt: „Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht? Blast alles unnötig auf, verkompliziert, was ihr könnt, und macht es größer als notwendig. So erzeugt ihr Verschwendung." Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen … Weiterlesen #MeisterKonfus (76) | Warum einfach, wenn es kompliziert geht …
Photo by Pixabay on Pexels.com Was es (fast) immer braucht, aber oft nicht gegeben ist: Klarheit darüber, was weshalb für welchen Zweck und für wen erreicht werden soll. Klarheit hilft zu erkennen was in welcher Form benötigt wird, um die Wirksamkeit des Tuns sinnvoll zu erfassen und Hindernisse und Probleme zu erkennen. Warum ist die … Weiterlesen GEDANKENBLITZ | Mehr Klarheit. Mehr Lernen. Mehr Wirkung.
Photo by Pixabay on Pexels.com Auf das Wesentliche verdichtet gibt es zwei Fragen, die man sich stellen muss: Woran erkennen wir, dass wir erfolgreich sind, also Wirksamkeit im positiven Sinne zeigen? Was brauchen wir, um gemeinsam zu lernen, besser zu werden und unsere Wirksamkeit zu erhöhen? Die erste Frage hilft uns zu klären, wo wir … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Zwei Fragen mit großer Wirkung
PRODUKTIVIÄT Klares Ja oder Nein | Schluss mit "Vielleicht" Ich bin ein Freund klarer Zu- und Absagen. Das ist vermutlich dem einen oder anderen schon aufgefallen, der meinem Blog schon länger folgt. Ein klares „Nein” ist immer noch höflicher als ein „Jein”. Ähnlich sieht es Dan Rockwell. Er überträgt dies allerdings nicht auf das Verhältnis … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 14/2026: Produktivität, Lean, Agile und Leadership
Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, unterbinde lautes Denken, indem du jeden, der laut denkt, sofort unterstellst, hilflos zu sein und jede Äußerung entsprechend interpretierst. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten das Ziel gesetzt, die Konfusion … Weiterlesen #MeisterKonfus (75) | Unterbinde lautes Denken
Photo by Pixabay on Pexels.com Nur wenn Hindernisse und Herausforderungen sichtbar gemacht werden, können sie gemeinsam gelöst werden. Zurückhaltung ist fehl am Platz. Je früher wir auf sie stoßen, desto besser. Wenn wir ein Ziel erreichen wollen, müssen wir offen, ehrlich, transparent und wertschätzend auf Probleme und Hindernisse hinweisen, die uns dabei ausbremsen. Nur so … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Alles Arbeiten ist Problemlösen
Photo by Mary Rose Relente on Pexels.com Der Einzelne kann nur so gut performen, wie es die Rahmenbedingungen, der Kontext und das Umfeld zulassen. Alles muss zusammenpassen. Das gilt von den Fertigkeiten der einzelnen Person bis zum Kontext: Eine Giraffe kann nicht die Arbeit eines Pinguins erledigen. Die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Eine Giraffe findet in … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Rahmenbedingungen, Kontext und Umfeld nicht vernachlässigen
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