#GEDANKENBLITZ | Falsche Erwartungen an Werkzeuge und Methoden

Photo by Pixabay on Pexels.com Beständig verspricht man sich, dass jene Methode und jenes Tool alles besser macht und alle Probleme gelöst werden. Und schon folgt die Enttäuschung, den sie tun es nicht. Es ist ein falsches Versprechen oder besser eine falsche Erwartung. Keine Methode, kein Werkzeug macht unsere Arbeit. Sie treffen keine Entscheidungen für … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Falsche Erwartungen an Werkzeuge und Methoden →

#LINKSDERWOCHE | 4/2023: Produktivität, Lean, Agile und Leadership

PRODUKTIVITÄT Microsoft Teams | "Updates" sinnvoll im Team nutzen Man kann zu Produkten aus dem Hause Microsoft stehen, wie man will. Privat nutze ich Teams nicht. Hier ziehe ich Lösungen wie Mattermost vor. Im beruflichen Kontext ist es mir vorgegeben. Und wenn ich schon mit MS Teams arbeite, dann nutze ich die Möglichkeiten sinnvoll aus. … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 4/2023: Produktivität, Lean, Agile und Leadership →

#GEDANKENBLITZ | Transformation ist ein beständiger Prozess

Photo by Alexas Fotos on Pexels.com Organisationen sind “lebendige Systeme”, eingebettet in eine “lebendige Umwelt”. Spätestens seit Niklas Luhmann die Systemtheorie in die Organisationssoziologie eingebracht hat, wird das niemand bestreiten. Entsprechend bewegen sich Organisationen in einem Umfeld, dass sich beständig verändert und weiterentwickelt. Um in einem solchen Umfeld überlebensfähig zu sein, müssen sich Organisationen immer … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Transformation ist ein beständiger Prozess →

#LINKSDERWOCHE | 3/2023: Produktivität, Lean, Agile und Organisationsentwicklung

Produktivität Lernen im Diskurs | Warum der Ruf nach mehr Trainings nicht die beste Lösung ist Ich bin auf t2informatik über einen Blogartikel von Stephanie Borgert gestolpert. In ihrem Beitrag mit dem Titel "Wir brauchen ein Training!" steckt einiges von dem drin, was mich in den letzten Monaten immer wieder umtreibt, beschäftigt und mir selbst … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 3/2023: Produktivität, Lean, Agile und Organisationsentwicklung →

#GEDANKENBLITZ | Auch erfahrene Scouts brauchen Rahmenbedingungen oder warum die Auftragsklärung auch die Rahmenbedingungen umfasst

Ein Form der Verschwendung ist die Neuen ohne Information ins kalte Wasser zu werfen und allein zu lassen. Selbst erfahrene "Scouts" brauchen eine Ausgangsbasis und einen halbwegs klaren Auftrag mit definierten Rahmenbedingungen. Sie definieren, was sie brauchen, um erfolgreich auf Expedition gehen zu können und unbekanntes Terrain erkunden zu können. Diesen Rahmen brauchen sie. Und … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Auch erfahrene Scouts brauchen Rahmenbedingungen oder warum die Auftragsklärung auch die Rahmenbedingungen umfasst →

#LINKSDERWOCHE | 2/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership

PRODUKVITÄT Work-Work-Balance | Ein ausgewogenens Verhältnis der "Arbeitskategorien" herstellen Work-Life-Balance ist ein Begriff, mit dem ich persönlich hadere. Es suggeriert eine harte Abgrenzung, die es so eigentlich nicht gibt. Das Bild der Jazzband, das er verwendet, gefällt mir daher sehr gut. Und was er noch in seiner aktuellen Podcastfolge anspricht, ist die sogenannte Work-Work-Balance. Was … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 2/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership →

#GEDANKENBLITZ | Wenn wir mehr Upstream denken und handeln würden …

Wenn die meisten nicht nur verstehen, sondern es auch leben würden, dass man Probleme Upstream löst, bevor sie entstehen, wäre die Welt schöner und Kabarett stink langweilig. Politiker würden gesellschaftliche Probleme lösen, Manager wirklich Unternehmen führen und an den Stammtischen herrschte Frieden.

#GEDANKENBLITZ | Wertschätzung statt Selbstverständlichkeit

Wertschätzung bedeutet respektvoll mit der Arbeit anderer umzugehen. Wenn wir Leistung als selbstverständlich annehmen, dann sind wir respektlos. Respektlos gegenüber den Bemühungen und der Leistung anderer. Nichts ist selbstverständlich. Eine Führungskraft, die die Leistung seiner Mitarbeitenden als selbstverständlich betrachtet, ist respektlos gegenüber den Mitarbeitenden. Weil sie verkennt, dass sie ohne ihre Mitarbeitenden selbst nichts darstellt … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wertschätzung statt Selbstverständlichkeit →

#LINKSDERWOCHE | 1/2023: Produktivität, Agile und Leadership

Pünktlich zum neuen Jahr gibt es wieder die Links der Woche. Ich hoffe, dass Ihr alle gut ins neue Jahr gekommen seid. PRODUKTIVITÄT Notizprogramme | Obsidian bekommt Leinwand-Option Ich hatte Obsidian schon öfter auf dem Schirm, bin irgendwie nicht wirklich mit dem - rein objektiv betrachtet sehr interessanten Programm - nicht warm geworden. Mir hat … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 1/2023: Produktivität, Agile und Leadership →

#GEDANKENBLITZ | „Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren …“

Photo by Bakr Magrabi on Pexels.com Immer wenn der Satz fällt “Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren”, schüttelt es mich. Warum? Sie können sehr wohl priorisieren. Ihnen fehlt - das ist meine häufige Beobachtung - die wichtigste Voraussetzung, um priorisieren zu können. Die ist nicht ihr Können. Das ist vorhanden. Es fehlt ein klarer Referenzpunkt, der … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | „Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren …“ →