Autor: Thomas Michl

Agile Coach - Organisationsscout - Scrum-Enthusiast - Kanban- und Obeya-Fan - Veränderungsbegleiter - Dipl.-Verw.Wiss. - MBA - 🇮🇪 Irland-Fan - Mitgründer Forum Agile Verwaltung - überzeugter Europäer, Demokrat und Antifaschist

#LinksDerWoche KW 42/2015: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Lean, Teamarbeit, Management, Leadership

Produktivität Vier Wege mit ein paar Gewohnheiten produktiver zu werden Naja, ich finde die Überschrift etwas übertrieben und schwer reißerisch - trotzdem, finde ich die vier Tipps in dem folgenden Artikel von Robin Sharma recht interessant und empfehlenswert: http://t3n.de/news/4-wege-uebermenschlicher-produktivitaet-640852/ Ziele setzen Ziele setzen halte ich für wichtig. Aber Vorsicht - Ziele sind zwar Zielmarken, aber als … Weiterlesen #LinksDerWoche KW 42/2015: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Lean, Teamarbeit, Management, Leadership →

#GEDANKENBLITZ: Kontrollfaschisten gehören zu einer aussterbenden Gattung

Ich habe einen Faible für "subversive Ideen" wie partizipative Führung, selbstorganisierte Teams, Führung auf Augenhöhe, Wertschöpfung durch Wertschätzung. Wobei Faible trifft, es nicht ganz. Ich bin tiefst davon überzeugt, dass das der bessere und produktivere Weg ist. Die empirische Realität scheint mir dabei sogar Recht zu geben. Es gibt eine Vielzahl von Studien, die mit dem Mythos … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ: Kontrollfaschisten gehören zu einer aussterbenden Gattung →

#GEDANKENBLITZ: Konstruktive Kritik oder auch Feedback

Ich bin nicht frei von fehl. Wäre seltsam. Denn ich bin schließlich ein menschliches Wesen. Und diese "Unperfektion" macht das Menschliche mit aus. Daher habe ich auch kein Problem, wenn andere Menschen Kritik an mir üben. Unter der Voraussetzung, dass sie es konstruktiv tun. Für mich muss daher Kritik - auch wenn sie berechtigt ist - auf Augenhöhe kommuniziert … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ: Konstruktive Kritik oder auch Feedback →

#GEDANKENBLITZ: Ungefragt Ratschläge geben? Bleiben lassen!

Mir ist schon vor längerer Zeit etwas aufgefallen. Etwas, bei dem ich mich auch mal an die eigene Nase fassen musste. Aber es ist besser spät als nie zu Einsicht zu kommen, dass mensch Fehler macht und Schluss damit zu machen. Durch eine zufällige Diskussion und eine paar Beobachtungen in den letzten Tagen haben mich … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ: Ungefragt Ratschläge geben? Bleiben lassen! →

#AugenhöheWege: Helft mit, die Arbeitswelt schöner zu machen

Das Projekt AugenhöheWege ist die Fortsetzung des Filmprojekts Augenhöhe. Beide Projekte habe ich via Crowdfunding mit einem kleinen Geldbetrag unterstützt. Dabei bin ich natürlich nicht ganz uneigennützig. Denn es geht mit beiden Filmprojekten in erster Linie darum, Entscheider zu überzeugen, dass Wertschöpfung durch Wertschätzung der bessere Wege ist. Es geht darum, zu überzeugen, dass wir … Weiterlesen #AugenhöheWege: Helft mit, die Arbeitswelt schöner zu machen →

#BUCHTIPP: Essential Scrum von Kenneth S. Rubin

Vor ein paar Wochen habe ich das Angebot des mitp-Verlags erhalten eines der Bücher aus dem Verlagsprogramm zum Thema Scrum in meinem Blog zu besprechen. Es handelt sich um die deutschsprachige Ausgabe von “Essential Scrum: Die wesentlichen Aspekte von Scrum zum Lernen und Nachschlagen” aus der Feder von Kenneth Rubin. Das Buch hatte ich zu … Weiterlesen #BUCHTIPP: Essential Scrum von Kenneth S. Rubin →

#LinksDerWoche KW 41/2015: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Lean, Leadership, Management

Produktivität Kennt Ihr Euer Potential? Kennt Ihr Euch selbst gut genug, das Ihr Eure Potenziale einschätzen könnt? Das ist mitunter nicht ganz einfach. Ich bin mir nicht immer ganz sicher, ob ich mich tatsächlich selbst richtig einschätze. Anregungen, wie Ihr Eure Fähigkeiten einschätzen und kennenlernen könnt, gibt es von Benedikt Ahlfeld in einem Gastbeitrag im Blog … Weiterlesen #LinksDerWoche KW 41/2015: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Lean, Leadership, Management →

#Gedankenblitz: Muster brechen – ein Beitrag zur Blogparade anlässlich des #PMCampDor

Das Motto des diesjährigen PMCamps in Dornbirn (19. - 21. November) lautet "Muster brechen". Zur thematischen Einstimmung findet derzeit eine Blogparade statt. Und auch ich bin so frei, mir ein paar Gedanken zum Thema "Papier" zu bringen. Muster sind per se eigentlich nicht schlechtes. Zunächst einmal. Wir bilden Muster, die wir wie Raster und "Werkmarken" … Weiterlesen #Gedankenblitz: Muster brechen – ein Beitrag zur Blogparade anlässlich des #PMCampDor →