#GEDANKENBLITZ | Was sich nicht an den Bedürfnissen der Menschen ausrichtet, ist Verschwendung

Photo by Ann H on Pexels.com Wenn vermeintlich die Arbeit erleichternde Technik mehr Aufwand erzeugt, weil sie aufgrund ihrer Komplexität störanfällig, unzuverlässig und nicht auf die Bedürfnisse der Menschen ausgerichtet ist und am Ende deshalb mehr Aufwand als Nutzen erzeugt, dann ist sie Verschwendung und respektlos gegenüber den Anwendern. Technik hat sich nach den Menschen … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Was sich nicht an den Bedürfnissen der Menschen ausrichtet, ist Verschwendung →

#GEDANKENBLITZ | Menschen, nicht Werkzeuge, lösen Probleme

Menschen, die mir erzählen Werkzeuge (Methoden, Apps und andere Hilfsmittel) würden Probleme lösen, sind mir suspekt. Es sind die Menschen, die die Probleme lösen. Werkzeug hilft dabei, macht es leichter. Aber es löst das Problem nicht.

#LINKSDERWOCHE | 9/2020: Produktivität, Agile, Management

PRODUKTIVITÄT Arbeitsrecht: Grundlagen und solides Basiswissen für den Arbeitsalltag Grundlagen des Arbeitsrechts zu kennen schadet nicht. Es hilft viele Dinge im Arbeitsalltag besser zu verstehen und einzuordnen. Nicht nur dann, wenn es darum geht seinen eigene Rechte einzufordern oder zu schützen. Stephan List hat dazu ein paar Quellen zusammengetragen, die sicherlich hilfreich sind. https://toolblog.de/2020/02/28/grundlegendes-zu-arbeitsrecht-co/ Fehlerkultur: … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 9/2020: Produktivität, Agile, Management →

#LINKSDERWOCHE | 45/2018: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Stress: Den Stresszyklus erkennen und gegensteuern Stress ist ein Übel, dass wir alle kennen. Kurzfristig ist Stress etwas, dass sogar für uns Menschen gut ist. Zumindest, uns es mit Extremsituation fertig zu werden. Gefährlich wird es, wenn Stress nicht nur ab und zu auftritt, sondern - im schlimmsten Fall - permanent und immer wieder … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 45/2018: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Leadership und Management →

Zitat: Freifrau Marie von Ebner-Eschenbach über das Merkmal großer Menschen

Merkmal großer Menschen ist, daß sie an andere weit geringere Anforderungen stellen als an sich selbst. Marie Freifrau von Ebner-Eschenbach Quelle: Heinrich Kümmerle - http://kuemmerle.eu/