#LINKSDERWOCHE | 48/2018: Agile, Leadership, Management und Gesellschaft

AGILE Kanban: Warum Transparenz die Zufriedenheit erhöht Ein wesentliches Merkmal von Kanban ist die künstliche Begrenzung der im Augenblick in Bearbeitung befindlichen Arbeit (Work in Programm = WiP) mit dem Ziel einen kontinuierlichen Arbeitsfluss durch den gesamten Bearbeitungsprozess herzustellen. Durch die Steuerung des Durchflusses soll verhindert werden, dass innerhalb des Prozesses zu einem "Arbeitsrückstau" kommt, … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 48/2018: Agile, Leadership, Management und Gesellschaft →

#GEDANKENBLITZ | Wer Forderungen stellt …

Wer fordert, der ist auch in der Pflicht die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass die Forderung erfüllt werden kann. Als Fordernder habe ich daher nicht nur Forderungen zu stellen, sondern auch zu begründen, warum ich eine Forderung stelle. Ich muss die Frage nach dem "Warum" beantworten und habe zu akzeptieren, wenn derjenige den ich "auffordere" die … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wer Forderungen stellt … →

#GEDANKENBLITZ | Es sind die kleinen Gesten, die den Unterschied machen …

Das Leben ist wie ein Spiegel. Ein Spiegel tut das, was du tust. Lächelst du, lächelt er zurück. Aber du musst als Erster lächeln. Unbekannt In aller Munde sind Begriffe wie Anerkennungskultur und Augenhöhe. Und es werden hochtrabende Pläne geschmiedet, wie mensch sie mit Leben befühlen kann. So löblich ich all die Mühen halte - aber die Basis, … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Es sind die kleinen Gesten, die den Unterschied machen … →

Links der Woche – KW 1/2015

Selbstorganisation Thomas Mampel ist ein großer Fan von GTD. Mit dem folgenden Blogartikel hat er einen Einblick in seine GTD-Organisation via Evernote gegeben, den ich anregend finde. Werft einen Blick drauf, es sollte sich lohnen: http://mampel.wordpress.com/2015/01/03/gtd-goes-evernote/ Projektmanagement Wie oft habt ihr es in letzter Zeit in einem Eurer Projekte erlebt, dass die Deadline eingehalten wurde? … Weiterlesen Links der Woche – KW 1/2015 →