Selbstorganisation Martin Grünstäudl über das - einfache umzusetzenden - Erfolgsgeheimnis der kleinen Schritte: http://1001erfolgsgeheimnisse.com/2014/05/07/erfolgsgeheimnis-kleine-schritte/ Auch diese Woche hat Ivan Blatter in seinem Podcast einen spannenden Beitrag geliefert. Es geht um das Thema "nörgeln": http://www.blatternet.de/042-noergeln-ist-aufschieben/ Von Simone Janson gibt es in dem folgenden Artikel spannende Tipps für ein produktiveres Netzwerken http://imgriff.com/2014/05/05/tipps-fuer-das-produktivere-networking-schnell-mit-menschen-ins-gespraech-kommen/ Markus Cerenak stellt im folgenden … Weiterlesen Links der Woche – KW 19/2014
Autor: Thomas Michl
NSA-Schnüffler und das Hans-Wurst-Prinzip – Symbolkraft für den Widerstand gesucht
„Narzisstische Show eines Social Entrepreneurs“
Ich bin ein sehr Internet-affiner Mensch. Ich bin unterwegs bei Facebook, google+, Twitter, Instagramm, XING, socialNC und ich habe sogar einen Tumblr – Account – und ich blogge fleissig. Aber das wisst Ihr ja. Facebook ist, was soziale Netzwerke angeht, noch immer meine Homebase. Es ist einfach ein unschlagbares Argument und ein wertvoller USP, dass Facebook so einen enorm hohen Verbreitungsgrad hat. Man findet (fast) jeden und man findet zu fast jedem Thema eine Gruppe oder eine Seite. Das ist für Vernetzung und Austausch und für die Suche nach potenziellen Gessprächs- und Kooperationspartnern eine tolle Sache – ein Riesenpotenzial. Eigentlich.
Ich hatte jetzt – wisst Ihr auch – ein bisschen Urlaub. Ich hatte ein bisschen Zeit bei Facebook zu stöbern und ich habe eine ziemlich gute Gruppe gefunden, die mich sofort interessierte: „Netzwerk Sozialarbeit / Sozialpädagogik“. Mit fast 10.000…
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Erfolgskriterium „Angemessene Methoden und Prozesse“ Teil 3 – Problemlösungstechniken
Mehr Aufmerksamkeit und Reichweite: Lassen Sie Bilder sprechen!
Links der Woche – KW 18/2014
Selbstorganisation Stephan List hat ein paar Tipps für zum Thema Notizen machen bei Konferenzen zusammengestellt, die vielleicht für den einen oder anderen hilfreich sein könnten: http://www.toolblog.de/2014/05/wie-sie-sich-auf-konferenzen-notizen-machen/ Heinz Peter Wallner greift mit folgenden Artikel das Thema Selbstführung auf. Der Artikel enthält einige spannende Impulse und interessante Anregungen: http://hpwallner.at/self-leadership-wie-sie-sich-selbst-auf-kurs-bringen/ Ivan Blatter hat in der Folge 41 seines … Weiterlesen Links der Woche – KW 18/2014
#ÄrgernisDesTages: Warum spricht niemand mit denen, die es angeht?
Gleich zu Beginn des heutigen Tages ist mir die Hutschnur geplatzt. Ich wackle gemütlich in die Bäckerei, um mir noch einen Kaffee zu holen und werde Ohrenzeuge eines typischen Dialogs. Zwei Menschen unterhalten sich darüber, dass irgendwer irgendetwas nicht vernünftig macht. Im konkreten Fall betraf es die Arbeit einer Ex-Kollegin und letztendlich ein von mir … Weiterlesen #ÄrgernisDesTages: Warum spricht niemand mit denen, die es angeht?
#GedankenblitzDesTages: Über die Bedeutung von interdisziplinären Projektteams
Die Bedeutung von fachlich interdisziplinären Projektteams wird immer noch zu sehr unterschätzt. Dabei würden Projekte wesentlich leichter von der Hand gehen, denn die unterschiedlichen Sichtweisen befruchten sich bei der Suche nach Lösungen gegenseitig. Bedauerlicherweise neigen nach wie vor viele dazu, lieber im eigenen Saft zu schmoren als den Blick über den Tellerrand zu zulassen. Für … Weiterlesen #GedankenblitzDesTages: Über die Bedeutung von interdisziplinären Projektteams
Blogparade beendet: Führen und führen lassen – eine Zusammenfassung.
Anfang April hatte ich meinen Aufruf zu einer Blogparade veröffentlicht. Im Nachgang zu den Beiträgen “Vertrauen führt” und “Die 10 besten Führungstricks um Deine Leute in den Wahnsinn zu treiben“ habe ich mich mit dem Thema “Führung” beschäftigt. Die Resonanz und die hohen “Besucherzahlen” zu diesen Beiträgen zeigen, dass das Thema viele Menschen interessiert. Kein Wunder – ist doch jeder in irgendeiner Weise von guter oder schlechter Führung betroffen. Sei es als “Führender”, als “Geführter” oder als jemand, der sich selbtst (ständig) führen muss. Und ich fragte andere BloggerInnen: „Ohne Vertrauen in sein Team kann eine Führungskraft nicht gut führen. Ohne Vertrauen in die Führungskraft wird jedes Team Mitarbeit und Engagement verweigern. Doch was macht eine gute Führungskraft tatsächlich aus. Was sind Eigenschaften, Haltungen, Einstellungen, Handlungen, Prinzipien und Werte , die eine gute Führungskraft auszeichnen?“
Eine kleine, aber sehr feine Runde von Bloggern hat…
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Algorithmen-TÜV und die Ahnungslosigkeit von Minister Gabriel
Alles ist irgendwie verdächtig
Wir sollten als Gesellschaft unsere Gestaltungsmacht zurückgewinnen, fordert die Schriftstellerin Juli Zeh. Etwa über die Datenschutz-Verordnung der EU, die den Schutz des Einzelnen verbessert und drakonische Strafen vorsieht, wenn ohne Zustimmung der Betroffenen Daten erhoben werden. Die Rechtsverordnung könnte sofort in Kraft treten, wenn sich die nicht deutsche Regierung dagegen sperren würde. Formell wird als Argument von Gabriel und Co. angeführt, die Vorlage würde das Niveau des deutschen Datenschutzes absenken.
„Das ist völliger Quatsch. Ich war mit Sigmar Gabriel kürzlich in einer Talkshow. Er kam mit diesem Argument und konnte dennoch keinen einzigen Punkt nennen, wo der deutsche Datenschutz weitergeht“, bemerkt Zeh.
Trotzdem wollte Gabriel von seiner Haltung nicht abrücken. Da fehle schlichtweg die Kompetenz.
Juli Zeh brachte auch die Einrichtung eines Algorithmen-TÜV ins Spiel. Jeder habe einen Anspruch auf Transparenz. Das könne die Verweigerung eines Kredits (Schufa-Scoring lässt grüßen), die Kündigung eines Arbeitgebers, die Erhörung…
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