#MeisterKonfus (40) | Organisierte Unverantwortlichkeit

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, die organisierte Unverantwortlichkeit, bei der scheinbar alles geregelt ist, aber niemand zuständig ist, das ist die höchste Kunst der Konfusion. Danach sollt ihr streben. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten … Weiterlesen #MeisterKonfus (40) | Organisierte Unverantwortlichkeit →

#MeisterKonfus (39) | Wie man sich als Manager aus der Verantwortung zieht

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, wer als Manager sich aus der Verantwortung ziehen will, berufe sich auf selbststeuernde Teams und behaupte, dass das Team alles allein regeln soll, weil es selbststeuernd ist. Die Konfusion wird perfekt sein. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der … Weiterlesen #MeisterKonfus (39) | Wie man sich als Manager aus der Verantwortung zieht →

#MeisterKonfus sagt (22) | Fehler nutzen, um Verschwendung zu maximieren

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, Fehler passieren zu unserem Glück immer wieder. Sie bieten gute Gelegenheiten, Muda zu erhöhen. Damit die Verschwendung hoch bleibt, sorge dafür, dass niemand die Verantwortung für die Ursachenforschung und -beseitigung übernimmt. Auf keinen Fall dürfen die Betroffenen proaktiv informiert werden. Das erhöht die Verschwendung noch … Weiterlesen #MeisterKonfus sagt (22) | Fehler nutzen, um Verschwendung zu maximieren →

#MeisterKonfus sagt (10) | Halte sie in Unmündigkeit, damit sie nicht motiviert sind

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, willst Du verhindern, dass Mitarbeiter zu motivierten Mitarbeitenden werden, die mitdenken, musst Du ihnen jede Verantwortung nehmen und sie in der Unmündigkeit halten. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten das … Weiterlesen #MeisterKonfus sagt (10) | Halte sie in Unmündigkeit, damit sie nicht motiviert sind →

#LINKSDERWOCHE | 38/2023: Produktivität, Projektmanagement, Lean, Agile und Managment

PRODUKTIVITÄT Microsoft | Wann Sharepoint, OneDrive und OneNotes? Ich bin eigentlich kein Freund von marktbeherrschenden Technologieunternehmen wie Microsoft und Co. Auch einige "Tools" mag ich nicht besonders. Unter anderem bin ich mit OneNotes bis heute nicht wirklich warm geworden. Wettbewerber haben es für meinen Geschmack besser verstanden, Notizen zu organisieren. Dennoch muss ich zugeben, dass … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 38/2023: Produktivität, Projektmanagement, Lean, Agile und Managment →

#LINKSDERWOCHE 34/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership

PRODUKTIVITÄT Gewohnheiten | 3 Gewohnheiten als Energieverstärker Vor ein paar Tagen stieß ich auf einen Blogbeitrag von J. D. Meier, der viel über Produktivität schreibt und auch ein Buch mit dem Titel "Getting Results" geschrieben hat. In dem verlinkten Blogpost geht es um drei Gewohnheiten, von denen er sagt, dass sie die persönliche Energie steigern. … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE 34/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership →

#GEDANKENBLITZ | Statt Schuldzuweisungen, Fokus auf das Gestaltbare

#DerTäglicheStoiker gefällt mir heute: "Keine Schuld zuweisen, sondern fokussieren." Statt einen Schuldigen zu suchen, sollten wir uns darauf fokussieren, was wir beeinflussen können. Lernen aus dem, was nicht funktioniert, um zu schauen, was wir künftig anders machen können. (Hinweis: Impuls stammt aus dem Buch der "Tägliche Stoiker" von Ryan Holiday, Stephen Hanselmann, Münschen 2020)

#LINKSDERWOCHE | 30/2023: Produktivität, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Produktivitätsrhythmus | Dreiklang aus Zeit, Fokus und Energie Thomas Mathoi beschreibt hier sehr schön den Dreiklang aus Zeit, Fokus und Energie hin zum Produktivitätsrhythmus. Der durchaus sehr individuell sein kann. Mit ein Grund, weshalb ich den Satz "Am Abend werden die Faulen fleißig" für wenig zielführend halte. Zurück zum Dreiklang, nur wer ihn verstanden … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 30/2023: Produktivität, Agile, Leadership und Management →

#GEDANKENBLITZ | Respect for people fängt bereits damit an Menschen nicht als Kostenfaktor anzusehen

Nachdem ich in den letzten Wochen wieder verstärkt auf Projektausschreibungen und Stellenanzeigen geachtet habe und bei so vielen Fundstücken nur entsetzt den Kopf schütteln konnte, ich das Ganze mit den unterschiedlichsten Menschen aus den unterschiedlichsten Kontexten reflektiert habe, habe ich das Bedürfnis - auch verbunden mit der Hoffnung, dass der eine oder andere Leser, der … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Respect for people fängt bereits damit an Menschen nicht als Kostenfaktor anzusehen →

#LINKSDERWOCHE 18/2023 | Produktivität, Agile und Leadership

PRODUKTIVITÄT Doppelte "Buchführung" im Zeitmanagement | Warum wir "Doppelarbeiten" vermeiden sollten ... Ich finde den Bezug zur doppelten Buchführung, den Ivan in seiner Podcastfolge herstellt spannend, weil sich dabei zeigt, dass es immer auch auf den Kontext ankommt. Bei der doppelten Buchführung im Finanzbereich hat die doppelte Buchung einen wichtigen Sinn und Zweck in Bezug … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE 18/2023 | Produktivität, Agile und Leadership →