Während einer gestrigen Bahnfahrt brach ein kleines Gedankenblitzgewitter über mich herein. Hier das Ergebnis zum Thema Führung:
Gute Führung ist transparente, konsistente Kommunikation die, Vertrauen schafft und den Geführten hilft, das Warum zu verstehen. Kein Hexenwerk – sofern Führungskraft verstanden hat, dass Fairness und Ehrlichkeit Voraussetzung hierfür sind.
Gute Führung zeichnet sich durch Klarheit des Warum und nachvollziehbares Verhalten aus.
Gute Führung fördert und fordert. Sie fördert das selbstständige Denken und Handeln durch Vorleben, Anregen. Sie nimmt den Einzelnen mit ohne zu Bevormunden, sie macht ihn zum Beteiligten. Sie erklärt den Sinn und unterstützt den Fokus zu halten.
Gute Führung ist situativ und dem Mensch zugewandt. Sie gibt Orientierung, schafft den Handlungsrahmen für den Einzelnen und die Organisation.
Gute Führung versteht den Geführten nicht als Konkurrenten, sondern als Bündnispartner. Gemeinsam die Entwicklung zu besseren Ergebnissen vorangetrieben werden kann.
Toms Gedankenblog 