#GEDANKENBLITZ | Fehler einmal gemacht: Pech. Zweimal: Schusseligkeit. Dreimal: Absicht oder Dummheit

Photo by Pixabay on Pexels.com Fehler und Irrtümer kommen vor – das liegt in der Natur der Dinge. Beim ersten Mal ist es nicht schlimm (sofern niemand zu Schaden kommt). Beim zweiten Mal ist es zumindest schusselig, und das Lernen ist unterblieben – dann sollte man genau hinsehen. Beim dritten Mal verstehe ich keinen Spaß … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Fehler einmal gemacht: Pech. Zweimal: Schusseligkeit. Dreimal: Absicht oder Dummheit →

#GEDANKENBLITZ | Probleme auszulagern ist keine Problemlösung

Photo by Pixabay on Pexels.com Probleme auszulagern oder zu verlagern ist keine Problemlösung. Auch wenn diese Strategie aktuell insbesondere in der Politik weit verbreitet ist. Es ist vielmehr verantwortungslos, durch „Abwälzen” den Druck auf diejenigen zu erhöhen, deren Handlungsspielraum ohnehin gering ist. Probleme anzugehen, ist anstrengend. Das bedeutet, nach den Ursachen zu forschen und zu … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Probleme auszulagern ist keine Problemlösung →

#GEDANKENBLITZ | Der Beißreflex des Effizienzneurotikers

Photo by Pixabay on Pexels.com Ich habe schon unzählige Male gehört, wie (sogenannte) Spitzenmanager:innen behauptet haben, die Lohnkosten seien zu hoch (ihr Gehälter waren da natürlich nicht gemeint). Was mich dabei jedes Mal ärgert, ist, dass genau dieser Personenkreis sich jährliche Boni gönnt, die weit über das gesunde Maß hinausgehen, den Menschen, die die Wertschöpfung … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Der Beißreflex des Effizienzneurotikers →

#GEDANKENBLITZ | Wenn Kennzahlen nur das Was, aber nicht das Wie aufzeigen sind wir schnell auf dem Holzweg

Photo by Pixabay on Pexels.com Ich greife einen Gedanken auf, den ich bei Corporate Rebels gesehen habe: ein kleiner, aber inspirierender Instagram-Post (Quelle: https://www.instagram.com/corporate_rebels/p/DYy8vaejRm-/werden, abgerufen am 26.05.2026), der mir vom Meta-Algorithmus ins Sichtfeld gespült wurde. Darin werden KPIs kurzerhand neu definiert: KPI = Keep People Involved KPI = Keep People Informed KPI = Keep People … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wenn Kennzahlen nur das Was, aber nicht das Wie aufzeigen sind wir schnell auf dem Holzweg →

#GEDANKENBLITZ | Weniger Aufgeregtheit, mehr Ruhe und Klarheit

Fast täglich sehe ich auf fast allen Kanälen die wildesten Spekulationen, Vermutungen und fast schon irrwitzigen Thesen in Form von aufgeregten Diskussionen. Und das nicht nur, wenn etwas passiert ist. In dieser tagtäglichen Aufgeregtheit braucht es etwas mehr „Ruhe und Klarheit”. Um nicht selbst in die „Falle zu gehen”, habe ich fast immer eine Checkliste … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Weniger Aufgeregtheit, mehr Ruhe und Klarheit →

#GEDANKENBLITZ | Ein Brandstifter hat nicht das Recht im Namen der Meinungsfreiheit ein Feuer zu legen …

Photo by Ju00e1nos Csatlu00f3s on Pexels.com Demokratie bedeutet mehr als nur Abstimmung und Mehrheitsfindung. Es geht auch um Gewaltenteilung, Minderheitenschutz, Bürger- und Menschenrechte sowie Rechtsstaatlichkeit. Aus genau diesen Gründen ist die Argumentation der „Nicht-Alternativler”, ein Verbot ihrer Partei wäre undemokratisch, weil eine Teilmenge der Wählenden damit ausgeschlossen würde, nicht tragfähig. Ihr Programm und ihr Handeln … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Ein Brandstifter hat nicht das Recht im Namen der Meinungsfreiheit ein Feuer zu legen … →

#GEDANKENBLITZ | Verbesserung als Routine

„Keine Probleme zu haben, ist das größte Problem von allen.“ - Taiichi Ohno Taiichi Ohno war für das Toyota Production System prägend. Immer wieder muss ich an das Zitat von Taiichi Ohno in meinem Arbeitsalltag denken. Es trifft in so vielen Punkten den Nagel auf den Kopf. Wenn wir keine Probleme erkennen, können wir die … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Verbesserung als Routine →

#GEDANKENBLITZ | Veränderung ist nicht steuerbar

Photo by Pixabay on Pexels.com Es ist ein Irrglaube, dass Veränderungen vollständig planbar wären. Wer sich auf Veränderungen einlässt, muss den Mut haben, loszulassen und ergebnisoffen gegenüber dem zu sein, was geschieht. Das heißt jedoch nicht, alles zuzulassen. Es bedeutet, die Bereitschaft zu haben, innerhalb eines gemeinsam definierten Korridors den Raum zu lassen, den es … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Veränderung ist nicht steuerbar →

#GEDANKENBLITZ | Wenn Verwaltung mehr „Gastgeberschaft“ wagt, gelingt auch bürgerschaftliches Engagement

Photo by Pixabay on Pexels.com In kürzester Zeit wird mir aus meinem Bekanntenkreis berichtet, wie sich eine große Stadtverwaltung in eine erfolgreiche, aktive bürgerschaftliche Initiative drängt und versucht, die Führung an sich zu reißen – während sie die hochengagierten Treiber der Initiative an den Rand drängt. Ein solches Vorgehen halte ich für extrem kritisch und … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wenn Verwaltung mehr „Gastgeberschaft“ wagt, gelingt auch bürgerschaftliches Engagement →

#GEDANKENBLITZ | Immer noch nicht jeder verstanden: Wir werden weniger, älter, bunter

Photo by Pixabay on Pexels.com Was viele immer noch nicht verstanden haben: Wir werden weniger, älter und bunter. Das hat Auswirkungen, denen wir uns in vielen Lebenslagen stellen müssen. Wir müssen vernetzter denken und stärker Synergien nutzen. Wir müssen verstehen, dass der „Pool” derer, die sich engagieren können und wollen, schrumpft. Es mangelt nicht an … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Immer noch nicht jeder verstanden: Wir werden weniger, älter, bunter →