Der Wert eines Dialogs hängt vor allem von der Vielfalt der konkurrierenden Meinungen ab. Karl Raimund Popper
Photo by Pixabay on Pexels.com Es gibt einen eisernen Grundsatz, den ich konsequent und radikal umzusetzen versuche: Die Welt der Dinge hat sich nach der Welt der Menschen auszurichten – nicht umgekehrt. Zu dieser Welt der Dinge gehören Werkzeuge und Prozesse. Konkret bedeutet dies, dass ich meinen Fokus auf Interaktionen richte und überlege, was nötig … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Erst der Prozess, dann das Werkzeug!
Was es braucht? Ein System, das die Zusammenarbeit auf ein Ziel, einen Mehrwert, ein Ergebnis ausrichtet, das weiterbringt. Solche Systeme entstehen nicht von selbst. Das ist Arbeit. Arbeit am System und mit den Menschen, die im System arbeiten. Und es funktioniert nur, wenn man die Schnittstellen des Systems in den Entwicklungsprozess einbezieht. Wir sollten nie … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Es braucht ein System der Zusammenarbeit, will ich gute Ergebnisse erzielen
Wenn wir Menschen nicht befähigen, können wir von ihnen nicht erwarten, dass sie Leistung bringen. Es ist für mich immer wieder erschreckend zu erleben, wie Leistung verlangt und erwartet wird, ohne zu hinterfragen, was es überhaupt für das Gelingen braucht. Ohne die passenden Rahmenbedingungen kann sich gut Leistung gar nicht oder nur schwer entfallten.Wir sollten … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Menschen befähigen, nicht nur erwarten
Photo by Christina Morillo on Pexels.com Standards sind gut bestätigte Hypothesen über Gelingensbedingungen. Sie bilden ein gemeinsames Verständnis im Team und in der Organisation darüber, wie Zusammenarbeit gelingt. Gute Standards sind effektiv und flexibel. Sie sind effektiv, weil sie nicht-wertschöpfende Arbeit, die nicht zu Ergebnis beiträgt, reduzieren. Sie helfen, sich auf das Wesentliche zu fokussieren. … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Standards sind gut bestätigte Hypothesen über Gelingensbedingungen
Toms Gedankenblog 