Schlagwort: Kontext

#GEDANKENBLITZ | Kontext mitliefern und Mitdenken ermöglichen

Photo by Pixabay on Pexels.com Wie oft erhalte ich vermeintlich einfache Informationen, die ich nicht korrekt einordnen kann! Mir fehlt der Kontext, den der oder die „Sendende” leider nicht mitgeliefert hat. Vermutlich nicht bewusst. Was für einen selbst selbsterklärend erscheint, weil man sich mit der Materie auskennt, ist für andere alles andere als selbsterklärend. In … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Kontext mitliefern und Mitdenken ermöglichen →

#LINKSDERWOCHE | 14/2025: Produktivität, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Urteilbildung | Das vorschnelle Urteil über andere Wir alle haben eine Geschichte. Jeder von uns. Und in der Regel kennen wir die Vorgeschichte der anderen nicht. Wir wissen nicht, was sie erlebt haben, was sie bewegt oder warum sie bestimmte Dinge tun. Dafür ist die Welt, in der wir leben, viel zu unterschiedlich, vielfältig … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 14/2025: Produktivität, Agile, Leadership und Management →

#LINKSDERWOCHE | 22/2023: Produktivität und Agile

PRODUKTIVIÄT Kontext und Kompetenz | Wenn in einem Kontext etwas gelingt, in einem anderen etwas nicht und was wir daraus lernen können Ich wisst ja, keine Links der Woche ohne Ivan Blatter 🤫 Auch heute wieder ist er mit einer Podcastfolge dabei, die sehr spannend ist. Ein Thema, das mir in einem andern Kontext auch … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 22/2023: Produktivität und Agile →

#LINKSDERWOCHE | 38/2019: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Management, Leadership

PRODUKTIVITÄT Kollaborationwerkzeuge: Einsatzfelder, Vor- und Nachteile Es gibt eine wachsende Zahl von Kollaborations- und Produktivitätswerkzeugen. Es ist unglaublich schwer das passende "Hilfsmittel" zu finden und auch ich selbst hatte eine Phase, in der ich zig verschiedene Hilfsmittel ausprobiert habe. Nicht nur weil sie mich nicht 100%ig überzeugt haben und mir irgendetwas gefehlt hat, sondern auch … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 38/2019: Produktivität, Projektmanagement, Agile, Management, Leadership →