#LINKSDERWOCHE | 36/2025: Produktivität, Lean, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Dauerbelastung ist ungesund | Ständig auf Höchstleistung zu laufen, führt dazu, dass man an Leistungsfähigkeit verliert Man sollte meinen, dass es sich endlich herumgesprochen hat. Wer dauernd unter Hochdruck arbeitet, kann nicht produktiv sein. Wenn ich mich allerdings in der Arbeitswelt umsehe, wird diese Erkenntnis in Organisations- und Führungsstrukturen kaum umgesetzt. Nun ja, die … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 36/2025: Produktivität, Lean, Agile, Leadership und Management →

#LINKSDERWOCHE | 26/2024: Produktivität und Agile

Produktivität Persönliche Produktivität | Der verzweifelte Versuch, systemische Fehler der Organisation zu beheben Ein sehr kritischer Beitrag von Marcus Raitner, der aber auf den Punkt bringt, was in vielen Organisationen gang und gäbe sein dürfte: Persönliche Produktivität als Versuch, die Folgen systematisch schlechter Organisation auf individueller Ebene abzumildern. In diesem Zusammenhang fällt mir Jim Benson … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 26/2024: Produktivität und Agile →

#LINKSDERWOCHE | 15/2024: Produktivität, Lean, Agile und Leadership

PRODUKTIVITÄT Fokuszeit | Schlüssel für Produktivität? Der (gefühlt) ewige Kampf um den produktiven Fokus ist ein Dauerthema, das mich immer wieder beschäftigt. Was habe ich nicht schon alles darüber gelesen und ausprobiert, um dann im Alltag festzustellen, dass mir das konzentrierte Arbeiten an einem Thema einfach nicht auf Knopfdruck gelingen will. Ja, schlimmer noch, es … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 15/2024: Produktivität, Lean, Agile und Leadership →

#LINKSDERWOCHE | 14/2024: Produktivität, Agile und Leadership

PRODUKTIVITÄT Digitale Notizen mit UpNote | Ein Notizprogramm mit minimalistichen Ansätzen und dennoch vielen Extras Evernote, OneNote, Notion, Obisdian … Ich habe schon einige Notizprogramme ausprobiert. Alle haben ihre Stärken und Schwächen. Lange Zeit war Evernote mein Favorit, zwischendurch habe ich Notion ausgiebig ausprobiert und bin mittlerweile bei Obisidian hängengeblieben. Dennoch schaue ich immer wieder, … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 14/2024: Produktivität, Agile und Leadership →

#LINKSDERWOCHE | 6/2024: Produktivität, Lean und Agile

PRODUKTIVITÄT Obsidian | Einstellungen für Neueinsteiger Nun, lieber Thomas Mathoi, den Blogartikel hätte ich schon vor über einem Jahr gebraucht 😄 Naja, besser spät als nie und sicher gibt es das eine oder andere in den Einstellungen von Obsidian, das ich noch verbessern kann. Für alle, die sich jetzt fragen, wovon ich rede: Der folgende … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 6/2024: Produktivität, Lean und Agile →

#GEDANKENBLITZ | Wenn wir mündige Menschen für unmündig erklären

Ralf Kruse hat auf Linkedin eine Diskussion angestoßen, die mich regelrecht angetriggert hat. Im Kern geht es um die “agile Reife” eines Teams. Im ersten Moment habe ich das noch recht unkritisch gesehen, bis mir klar wurde, dass es gar nicht so sehr um die Frage geht, wie agil ein (z.B.) Scrum Team ist oder … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wenn wir mündige Menschen für unmündig erklären →

#GEDANKENBLITZ | Es braucht ein System der Zusammenarbeit, will ich gute Ergebnisse erzielen

Was es braucht? Ein System, das die Zusammenarbeit auf ein Ziel, einen Mehrwert, ein Ergebnis ausrichtet, das weiterbringt. Solche Systeme entstehen nicht von selbst. Das ist Arbeit. Arbeit am System und mit den Menschen, die im System arbeiten. Und es funktioniert nur, wenn man die Schnittstellen des Systems in den Entwicklungsprozess einbezieht. Wir sollten nie … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Es braucht ein System der Zusammenarbeit, will ich gute Ergebnisse erzielen →

#GEDANKENBLITZ | Statt Schuldzuweisungen, Fokus auf das Gestaltbare

#DerTäglicheStoiker gefällt mir heute: "Keine Schuld zuweisen, sondern fokussieren." Statt einen Schuldigen zu suchen, sollten wir uns darauf fokussieren, was wir beeinflussen können. Lernen aus dem, was nicht funktioniert, um zu schauen, was wir künftig anders machen können. (Hinweis: Impuls stammt aus dem Buch der "Tägliche Stoiker" von Ryan Holiday, Stephen Hanselmann, Münschen 2020)

#GEDANKENBLITZ | Transformation ist ein beständiger Prozess

Photo by Alexas Fotos on Pexels.com Organisationen sind “lebendige Systeme”, eingebettet in eine “lebendige Umwelt”. Spätestens seit Niklas Luhmann die Systemtheorie in die Organisationssoziologie eingebracht hat, wird das niemand bestreiten. Entsprechend bewegen sich Organisationen in einem Umfeld, dass sich beständig verändert und weiterentwickelt. Um in einem solchen Umfeld überlebensfähig zu sein, müssen sich Organisationen immer … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Transformation ist ein beständiger Prozess →

#GEDANKENBLITZ | Eine Fehlinterpretation, die mich ärgert …

Bin ich neu in einem Projekt, halte ich mich zuerst zurück. Beobachte, versuche zu verstehen und sammle Eindrücke. Dann lade ich zur gemeinsamen Reflexion ein. Merke ich, niemand hat gerade einen Kopf, dafür, übe ich mich in Geduld. Ich arbeite ungern mit der Brechstange, ohne das ausdrückliche Mandat der Beteiligten zu haben. Ich bin bei … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Eine Fehlinterpretation, die mich ärgert … →