Wer einfache, widerspruchsfreie Antworten erwartet, hat das Wesen der Komplexität nicht wirklich durchdrungen. Es gibt sie nicht. Nicht da, wo Komplexität zu Hause ist. Und sie ist fast überall zu Hause. Komplexität ist Leben. Komplexität ist überall. Deshalb ist Widersprüchlichkeit, Mehrdeutigkeit, Ambivalenz etwas, das wir akzeptieren müssen. Etwas, mit dem wir umgehen müssen. Etwas, das … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Es gibt keine einfachen, widerspruchsfreien Antworten
#GEDANKENBLITZ | Beständiges Ausbalancieren zwischen Stabilität und Adaption
Die Welt ist komplex. Organisationen sind komplex. Das war sie schon immer. Deshalb gibt es auch kein Schwarz und Weiß. Es gibt viele Facetten. Es gibt Widersprüche. Es gibt Ambivalenzen in Hülle und Fülle. Richtig und falsch greifen als Kategorie oft nicht. Deshalb hilft oft nur der "kritisch-rationale Diskurs" auf dem Weg zur bestmöglichen Lösung. … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Beständiges Ausbalancieren zwischen Stabilität und Adaption
#LINKSDERWOCHE | 32/2023: Produktivität, Lean und Agile
PRODUKTIVITÄT Zen Habits | Jetzt auch als Podcast Leo Babauta taucht mit seinem Blog Zen Habits gelegentlich hier in den Links der Woche auf. Überrascht habe ich diese Woche festgestellt, dass jetzt auch einen Podcast von ihm gibt. Ich bin neugierig, was er da zaubern wird. Mehr Infos dazu: https://zenhabits.net/zen-habits-podcast/ Besprechchung | Wenn eine E-Mail … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 32/2023: Produktivität, Lean und Agile
#GEDANKENBLITZ | Es braucht ein System der Zusammenarbeit, will ich gute Ergebnisse erzielen
Was es braucht? Ein System, das die Zusammenarbeit auf ein Ziel, einen Mehrwert, ein Ergebnis ausrichtet, das weiterbringt. Solche Systeme entstehen nicht von selbst. Das ist Arbeit. Arbeit am System und mit den Menschen, die im System arbeiten. Und es funktioniert nur, wenn man die Schnittstellen des Systems in den Entwicklungsprozess einbezieht. Wir sollten nie … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Es braucht ein System der Zusammenarbeit, will ich gute Ergebnisse erzielen
#GEDANKENBLITZ | Wir werden älter, bunter und weniger! Akzeptieren und damit arbeiten
Ich habe heute morgen leider den Fehler gemacht, einen Blick in die Zeitung zu werfen und schüttle seit zwei Stunden den Kopf über die Feststellung, dass es im Handwerk an Auszubildenden und Betriebsnachfolgern mangelt und damit verbunden die Vermutung, dass es einfach keiner mehr machen will. Ich ärgere mich maßlos, weil ein grundlegendes, viel tiefer … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Wir werden älter, bunter und weniger! Akzeptieren und damit arbeiten
#GEDANKENBLITZ | Menschen befähigen, nicht nur erwarten
Wenn wir Menschen nicht befähigen, können wir von ihnen nicht erwarten, dass sie Leistung bringen. Es ist für mich immer wieder erschreckend zu erleben, wie Leistung verlangt und erwartet wird, ohne zu hinterfragen, was es überhaupt für das Gelingen braucht. Ohne die passenden Rahmenbedingungen kann sich gut Leistung gar nicht oder nur schwer entfallten.Wir sollten … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Menschen befähigen, nicht nur erwarten
#LINKSDERWOCHE | 31/2023: Produktivität und Agile
PRODUKTIVITÄT Ziele formulieren | RESONANT statt SMART Dass man Ziele SMART formulieren soll, hat sich zum Glück herumgesprochen. Was leider auch der Fall ist: SMART trifft oft nicht den Nagel auf den Kopf. Da bin ich bei Lars Richter, der als Weiterentwicklung RESONANTE Ziele vorschlägt. Auch ein guter Ansatz, der den SMART-Ansatz perspektivisch erweitert. Was … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 31/2023: Produktivität und Agile
#GEDANKENBLITZ | Erfolg in der Breite, führt zu Verwässerung in der Tiefe
Erfolg in der Breite führt (oft) zur Verwässerung in der Tiefe. Eine unglückliche Beobachtung, die ich im Kontext von Lean und Agilität wieder sehr ausgeprägt wahrnehme. Wobei man natürlich auch sagen kann, dass die Organisationen sich auf der Schaubühne mit hippen Begriffen schmücken, um ihre Legitimität nach außen zu sichern, dabei oft jedoch die formalen … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | Erfolg in der Breite, führt zu Verwässerung in der Tiefe
#GEDANKENBLITZ | Statt Schuldzuweisungen, Fokus auf das Gestaltbare
#DerTäglicheStoiker gefällt mir heute: "Keine Schuld zuweisen, sondern fokussieren." Statt einen Schuldigen zu suchen, sollten wir uns darauf fokussieren, was wir beeinflussen können. Lernen aus dem, was nicht funktioniert, um zu schauen, was wir künftig anders machen können. (Hinweis: Impuls stammt aus dem Buch der "Tägliche Stoiker" von Ryan Holiday, Stephen Hanselmann, Münschen 2020)
#LINKSDERWOCHE | 30/2023: Produktivität, Agile, Leadership und Management
PRODUKTIVITÄT Produktivitätsrhythmus | Dreiklang aus Zeit, Fokus und Energie Thomas Mathoi beschreibt hier sehr schön den Dreiklang aus Zeit, Fokus und Energie hin zum Produktivitätsrhythmus. Der durchaus sehr individuell sein kann. Mit ein Grund, weshalb ich den Satz "Am Abend werden die Faulen fleißig" für wenig zielführend halte. Zurück zum Dreiklang, nur wer ihn verstanden … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 30/2023: Produktivität, Agile, Leadership und Management
Toms Gedankenblog 