#MeisterKonfus (42) | Gib ihnen keine Richtung und keinen Rahmen

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, wenn du das Selbstmanagement eines Teams erfolgreich untergraben willst, dann gib ihm keine Richtung und keine Rahmenbedingungen. Die Teammitglieder werden mit sich selbst beschäftigt sein, ohne Ergebnisse erzielen zu können. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und … Weiterlesen #MeisterKonfus (42) | Gib ihnen keine Richtung und keinen Rahmen →

#MeisterKonfus (41) | Unklarheit verhindert Entscheidungen

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, willst Du das Deine Mitarbeitenden nicht in der Lage sind, Entscheidungen in Deinem Sinne zu treffen, so lasse sie im Unklaren über ihren Auftrag und ihre Ziele. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich … Weiterlesen #MeisterKonfus (41) | Unklarheit verhindert Entscheidungen →

#MeisterKonfus (37) | Entscheide stets und ausschließlich auf Basis der Aktenlage

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, willst Du durch schlechte Entscheidungen Verwirrung stiften, dann entscheide ausschließlich auf Basis von Datenberichten und Aktenlage. Begib dich nie an den Ort des Geschehens. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten … Weiterlesen #MeisterKonfus (37) | Entscheide stets und ausschließlich auf Basis der Aktenlage →

#MeisterKonfus (36) | Unklarheit durch fehlende Präsenz erzeugen

Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, willst Du Deine Mitarbeitenden im unklaren lassen, sei niemals präsent, damit sie Fragen stellen können. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu seinen Lebzeiten das Ziel gesetzt, die Konfusion zu maximieren und so … Weiterlesen #MeisterKonfus (36) | Unklarheit durch fehlende Präsenz erzeugen →

#LINKSDERWOCHE | 14/2025: Produktivität, Agile, Leadership und Management

PRODUKTIVITÄT Urteilbildung | Das vorschnelle Urteil über andere Wir alle haben eine Geschichte. Jeder von uns. Und in der Regel kennen wir die Vorgeschichte der anderen nicht. Wir wissen nicht, was sie erlebt haben, was sie bewegt oder warum sie bestimmte Dinge tun. Dafür ist die Welt, in der wir leben, viel zu unterschiedlich, vielfältig … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 14/2025: Produktivität, Agile, Leadership und Management →

#LINKSDERWOCHE | 21/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership

PRODUKTIVITÄT Obsidian | Tricks und Kniffe für die optimale Nutzung Thomas Mathoi hatte ich den letzten Wochen bereits einige Male in Sachen Obsidian hier verlinkt. Erneut habe ich wieder ein paar Tipps von ihm hier verlinkt. Die letzte Woche bin ich erneut auf zwei hilfreich Postings zu Obsidian von ihm gestoßen, die ich gerne weitergeben … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 21/2023: Produktivität, Lean, Agile, Management und Leadership →

#LINKSDERWOCHE | 19/2023: Produktivität und Agile

PRODUTIVITÄT Komplexität "handhaben" | 4 Fragen helfen dabei Eine Eigenheit der Komplexität ist, dass wir es mit vielen Unwägbarkeiten zu tun kommen, die schnell überfordern können. Eine Möglichkeit, die sehr effektiv ist und auch von Dan Rockwell hier ins Spiel gebracht wird: schneide es in kleiner Häppchen. Das machen agile Teams. Und das gilt auch … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 19/2023: Produktivität und Agile →

#LINKSDERWOCHE | 11/2023: Produktivität, Lean, Agile und Leadership

PRODUKTIVITÄT Die Fälligkeit | Wie man das Fälligkeitsdatum sinnvoll nutzen und was wir dringend bleiben lassen sollten Mit "Deadlines" bin ich in meinem Selbstmanagement sehr zurückhaltend. Ganz im Sinne der Betrachtungen von Ivan Blatter. Schön mal zu hören, dass man schon etwas richtig macht 😉 In der Tat hat Ivan recht, wir verpassen zu oft … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 11/2023: Produktivität, Lean, Agile und Leadership →

#LINKSDERWOCHE | 6/2023: Produktivität, Lean und Agile

PRODUKTVITIÄT Zoommüdigkeit | Strategien für dem Umgang Wer hätte vor COVID-19 gedacht, dass Online-Formate zum Standard werden. Nur die wenigsten. Der anfänglichen Begeisterung ist zwischenzeitlich eine Ermüdung gefolgt. Ich nehme mich hierbei nicht aus. Zwar schätze ich, dass ich nicht mehr wegen jeder kleinen Besprechung von 30 Minuten 3-4 h durch die halb Deutschland reisen … Weiterlesen #LINKSDERWOCHE | 6/2023: Produktivität, Lean und Agile →

#GEDANKENBLITZ | „Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren …“

Photo by Bakr Magrabi on Pexels.com Immer wenn der Satz fällt “Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren”, schüttelt es mich. Warum? Sie können sehr wohl priorisieren. Ihnen fehlt - das ist meine häufige Beobachtung - die wichtigste Voraussetzung, um priorisieren zu können. Die ist nicht ihr Können. Das ist vorhanden. Es fehlt ein klarer Referenzpunkt, der … Weiterlesen #GEDANKENBLITZ | „Meine Mitarbeiter können nicht priorisieren …“ →